نظام تأديب الموظفين 1439
بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة
أميـن الـعـتـيـبـي On Twitter الفئات التي لا تخضع لنظام تأديب الموظفين قانون اداري
قــqararــرار در توییتر أستاذ أحمد ما رأيك يتضمن قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 09 14هـ تعديل بعض مواد النظام ومنها المادة 30 تنهى خدمة الموظف في حالات منها الفقرة المستحدثة م
قــqararــرار در توییتر أستاذ أحمد ما رأيك يتضمن قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 09 14هـ تعديل بعض مواد النظام ومنها المادة 30 تنهى خدمة الموظف في حالات منها الفقرة المستحدثة م
صريح No Twitter الاجابة على الاستفسار بما نصت عليه المادة 42 من نظام تأديب الموظفين مرفق في الصورة
أميـن الـعـتـيـبـي On Twitter الفئات التي لا تخضع لنظام تأديب الموظفين قانون اداري
صريح No Twitter الاجابة على الاستفسار بما نصت عليه المادة 42 من نظام تأديب الموظفين مرفق في الصورة
2
د علي الهجري On Twitter حياك الله وبياك ما المستند النظامي لهذا التفريق والتفصيل
قــqararــرار On Twitter نعم يحق للموظف أن يطلب محو العقوبات التأديبية الموقعة عليه بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ صدور القرار بمعاقبته وهذا في نص المادة 45 من نظام تأديب الموظفين مرفق
قــqararــرار On Twitter المادة 42 من نظام التأديب تختص بالعقوبات التي تندرج تحت نظام التأديب أما حسم الغياب فيتم لعدم استحقاق الموظف راتب الأيام والساعات التي لا يباشر فيها العمل وهذا بموجب
2
2
قــqararــرار On Twitter نعم يحق للموظف أن يطلب محو العقوبات التأديبية الموقعة عليه بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ صدور القرار بمعاقبته وهذا في نص المادة 45 من نظام تأديب الموظفين مرفق
2
قــqararــرار On Twitter نعم يحق للموظف أن يطلب محو العقوبات التأديبية الموقعة عليه بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ صدور القرار بمعاقبته وهذا في نص المادة 45 من نظام تأديب الموظفين مرفق
2
